竞聘成功员工合影

为进一步优化人力资源配置，提升管理效能，激发企业活力，近日，威宁市场公司所属南宁市储备粮公司开展了党务、财务、生产及销售管理等9个基层管理岗位公开竞聘，旨在通过竞争，选拔优秀人才，充分挖掘员工队伍中的“潜力股”。

为了确保此次岗位竞聘达到预期效果，储备粮公司党委成立了岗位竞聘领导小组，制定下发了内部竞聘工作方案及岗位竞聘公告，明确了竞聘原则、竞聘范围、竞聘条件、竞聘程序等具体要求，为广大员工精心搭建了竞聘“擂台”。

此次基层管理岗位竞聘上岗采用现场演讲与民主测评方式进行。经过前期报名、资格审查，共有25名员工符合竞聘条件，参与竞争党务主办、财务部主管、销售部主管、沙井粮库油脂车间主任等9个基层管理岗。

在演讲环节中，竞聘人员围绕如何做好竞聘职位工作，重点对个人履职情况、竞聘岗位认识、自身竞争优势、工作目标设想等进行了详细阐述，精练的语言、清晰的思路、充满激情的演讲，充分展示了公司员工干事创业的信心、决心和能力。竞聘者们从容大方的表达、别具一格的思路和侃侃而谈的自信，不仅赢得了评委的赞赏，也赢得了现场观摩员工的一阵阵掌声。

演讲结束后，由评审组、现场员工代表根据竞聘人员日常工作情况和演讲情况对竞聘人员进行了民主综合评定。通过激烈的竞选，9个基层管理岗位人选均顺利选出。“人尽其才、人岗相适”，此次竞聘上岗是储备粮公司优秀人才选拔任用形式上的一项重要举措，得到了员工的广泛支持和好评。“竞聘上岗”将继续成为储备粮公司今后选拔人才的常态化良性竞争机制，为“能干事、肯干事、干成事”，在德、能、勤、绩、廉等方面表现较好的员工提供广阔的实践舞台，全面激发企业的内生动力。

（通讯员 黄卫宁、覃燕/文 卢志林/图）